1.对现代企业人力资源管理模式有系统的实践经验积累，熟悉人力资源各模块的理论知识以及管理流程，独立处理过劳动纠纷，有具有生产制造行业相关企业管理经验优先。

2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。具有优秀的规划，管理和执行能力。

3.5年以上人力资源工作经验，人力资源总监职位工作经验1年以上。

4.年龄25-40岁之间，全日制统招大学本科及以上管理类专业，性别不限。